Tiềm năng lập nghiệp tại TP Hồ Chí Minh

TP Hồ Chí Minh là thành phố lớn nhất Việt Nam, đồng thời cũng là một trong những trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa và giáo dục quan trọng nhất cả nước.

Là một thành phố trẻ, năng động, với tốc độ phát triển nhanh chóng, cơ hội việc làm TP Hồ Chí Minh rộng mở cho mọi người dân lao động cả trong và ngoài nước. Nhờ vào tốc độ tăng trưởng cao, thành phố giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, với 21,3% tổng sản phẩm (GDP) và 29,38% tổng thu ngân sách của cả nước. Từ đó mở ra số lượng lớn việc làm TP Hồ Chí Minh trong nhiều lĩnh vực như giáo dục, kinh doanh, IT, công nghiệp, tài chính, kĩ thuật, xây dựng,… và cả cơ hội tìm việc làm trong các tổ chức phi chính phủ. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn cái nhìn rõ nét về thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh và cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Tổng quan thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh

Thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là điểm thu hút đầy hấp dẫn đối với người dân Việt Nam đến từ mọi tỉnh thành trong nước, và cả đối với người nước ngoài. Người nước ngoài, dù là trong chuyến công tác, hay tìm việc làm hợp đồng trong thời gian du lịch, hay đến định cư và tìm công việc ổn định, cũng không gặp quá nhiều khó khăn. Đó là do thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh không ngừng phát triển mạnh mẽ, cũng như các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cung cấp mọi hỗ trợ có thể để thu hút nguồn nhân lực có tay nghề chuyên môn cao.

Tuy nhiên, người lao động trong nước vẫn được hưởng nhiều ưu tiên và hỗ trợ hơn. Vì nhà nước Việt Nam và các cơ quan có thẩm quyền đã đưa ra các quyết định, chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động trong nước. Trước hết là yêu cầu tuyển dụng người nước ngoài được triển khai nghiêm ngặt hơn, đòi hỏi họ phải có đầy đủ bằng cấp, chứng chỉ, giấy phép hành nghề,… Bên cạnh đó, đối với các công ty có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam chỉ được thuê nhân viên người nước ngoài không quá 3% trên tổng lực lượng lao động trong công ty. Đồng thời trong nước tiến hành tổ chức, cũng như khuyến khích các công ty tổ chức những khóa đào tạo nguồn nhân lực trong nước các kĩ năng cần thiết, kiến thức chuyên môn để đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng đầy cạnh trạnh trong tương lai.

Cơ hội tìm việc làm

Trong xu thế phát triển và hội nhập, có vô số kênh tìm việc làm cho người lao động có nhu cầu. Cụ thể trong thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, không chỉ người lao động trong nước, mà cả người nước ngoài cũng có thể dễ dàng tìm thấy tin tức tuyển dụng qua các kênh truyền thống như TV, báo đài, viêc làm ngoại ngữ tại tphcm … hoặc các kênh điện tử như những trang web tìm việc làm, trang web riêng của công ty, doanh nghiệp,… Ngoài ra, những cơ quan tuyển dụng là địa chỉ nổi tiếng dành cho người tìm việc. Tại đây, bạn sẽ nhận được mọi sự hỗ trợ, tư vấn để tìm ra công việc phù hợp năng lực chuyên môn và các kĩ năng, kinh nghiệm của mình. Đặc biệt đối với người nước ngoài, họ còn có thể đến các phòng hợp tác thương mại nước ngoài đặt tại Việt Nam để nhận được sự giúp đỡ tốt nhất, cũng như nguồn thông tin giá trị, được cập nhật liên tục và các vị trí công việc còn trống trong bất kì thành phố nào họ muốn.

Văn hóa làm việc

Đây là điểm quan trọng không chỉ với người nước ngoài, mà cả người trong nước, cụ thể là những bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Nếu lần đầu bước chân vào môi trường làm việc, hãy chú ý thật kĩ các điểm sau.

Người Việt Nam là một dân tộc yêu lao động, có thái độ làm việc siêng năng, có tinh thần trách nhiệm cao. Giống như nhiều quốc gia Châu Á khác, người Việt Nam đề cao các mối quan hệ và hệ thống tầng bậc nghiêm ngặt, người trẻ phải kính trọng người trên. Bữa ăn trưa cũng vô cùng quan trọng. Vì vậy hãy cùng các đồng nghiệp, cấp trên người Việt dùng bữa trưa, nghỉ ngơi và trò chuyện thân thiện để tạo dựng mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc.

5 Bước Hoàn Chỉnh Trong Quá Trình Tìm Việc Làm Mới Ở Tp Hồ Chí Minh

Chuẩn bị cho việc tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quá trình phức tạp. Quy trình tìm việc làm là một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút.

Từ việc xác định các công ty mục tiêu đến cấu trúc hồ sơ xin việc để thu hút nhà tuyển dụng, có hàng chục quyết định cần đưa ra. Những công ty nào đang tìm kiếm sự pha trộn về chuyên môn và tính cách của bạn? Làm thế nào để bạn đạt được sự cân bằng hợp lý trong đơn tìm việc làm của bạn – tự tin nhưng không khoe khoang, kỹ thuật nhưng không quá cứng nhắc? Và các kỹ năng của bạn nổi bật như thế nào trong quá trình tuyển dụng?

Tin tuyệt vời là quy trình tìm việc làm cho phép bạn thử các cách tiếp cận khác nhau và tinh chỉnh đơn xin việc và kỹ năng phỏng vấn của bạn cho phù hợp. Dưới đây là một khuôn khổ để giúp bạn suy nghĩ một cách chiến lược.

Năm giai đoạn của quá trình tìm kiếm công việc ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh:

Bước 1: Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Điểm bắt đầu của quá trình tìm việc là cơ hội của bạn để phản ánh các mục tiêu cá nhân và tính chuyên nghiệp của bạn. Bắt đầu với sự rõ ràng về những gì bạn đang hy vọng đạt được. Đánh giá điều gì đang thúc đẩy bạn tiến lên phía trước. Khi bạn ghi lại suy nghĩ của mình, hãy ghi lại bất kỳ kỹ năng cụ thể nào cả về kỹ thuật và kỹ năng mềm có liên quan đến định hướng tương lai của bạn.

Hãy nhớ rằng mục tiêu nghề nghiệp của bạn không nên quá cứng nhắc. Mục đích của mục tiêu nghề nghiệp là cung cấp cho các nỗ lực tìm kiếm ban đầu của bạn một hướng đi. Không có nó, bạn có nguy cơ tạo các tham số tìm kiếm quá rộng. Kết quả có thể là một loạt các nỗ lực rải rác nhưng không đủ tác động hoặc lực kéo. Thay vào đó, hãy chọn hướng đi và cho bạn khung thời gian cụ thể để khám phá nó. Bạn luôn có thể thay đổi dự định sau khi bạn có nhiều kinh nghiệm và dữ liệu hơn để đưa ra quyết định.

Bước 2: Chuẩn bị các công cụ tìm kiếm việc làm.

Là điểm bắt đầu tối thiểu, nó nên bao gồm hồ sơ xin việc, thư giới thiệu và sơ yếu lí lịch của bạn. Trong một số ngành, một trang web cá nhân hoặc hồ sơ năng lực cũng cần thiết. Hãy rõ ràng về các kỹ năng mềm và yêu cầu công việc hàng đầu trong vai trò bạn đang tìm kiếm, bạn có thể bắt đầu bằng cách nghiên cứu mô tả công việc. Gạch chân các kỹ năng được đề cập thường xuyên nhất.

Bước 3: Tìm công ty tuyển dụng.

Bây giờ bạn đã có một mục tiêu được xác định rõ ràng và công cụ tìm kiếm công việc của bạn đã sẵn sàng, tiếp theo là tìm một số công ty đang tìm kiếm chuyên môn của bạn. Hãy xem xét làm việc với một nhà tuyển dụng bên ngoài hoặc chuyên gia, đây có thể là một đồng minh và là tài sản tuyệt vời của bạn. Nếu bạn đang tự hỏi bắt đầu từ đâu, hãy xem danh sách của bạn có thể bao gồm các đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp và khách hàng hiện tại hoặc quá khứ, hoặc các công ty có sản phẩm và dịch vụ mà bạn đã sử dụng và ngưỡng mộ.

Bước 4: Mạng lưới kết nối

Mạng lưới kết nối không phải là thu thập càng nhiều danh thiếp càng tốt, thay vào đó, hãy nghĩ đây là cơ hội kết nối thêm những người bạn biết và thêm giá trị cho các mối quan hệ bạn đã có. Mạng lưới hoạt động tốt nhất nếu bạn làm điều đó như là một thói quen thường xuyên, không chỉ khi bạn cần một công việc mới.

Cân nhắc thêm một vài buổi hẹn hàng tháng vào lịch của bạn để kết nối lại với các đồng nghiệp và người quản lý trước đây. Bạn cũng có thể tìm thấy một lợi ích trong việc tham dự một vài sự kiện mỗi năm cung cấp cơ hội việc làm mới.

Bước 5: Phỏng vấn và liên hệ sau phỏng vấn. Bắt đầu với sự hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của nhà tuyển dụng, tập trung lắng nghe trong các cuộc phỏng vấn, chú ý đến các mô tả công việc và có mặt trong các buổi hội thảo của ngành. Con người kết nối tốt hơn bằng những câu chuyện. Bằng cách chọn một vài ví dụ minh họa sự thành thạo của bạn trong việc áp dụng các kỹ năng mềm, bạn có thể vẽ một bức tranh sẽ giúp bạn tách rời khỏi các ứng cử viên khác. Cuối cùng, hãy nhớ tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quá trình. Bạn sẽ học được gì, bạn sẽ cải thiện kỹ năng nào, và bạn sẽ tương tác với ai? Bằng cách biến quá trình tìm việc làm thành một chiến thắng rõ ràng cho dù bạn có nhận được lời mời đi chăng nữa, bạn có thể giảm bớt căng thẳng, tiếp thu hiệu quả hơn và làm cho các kỹ năng của bạn tỏa sáng trong mọi cuộc trò chuyện.

Hướng Dẫn Người Nước Ngoài Tìm Việc Làm Ở Tp Hồ Chí Minh

Mệnh danh là đất nước kì diệu và đầy quyến rũ, Việt Nam sở hữu quan cảnh thiên nhiên ngoạn mục với những di sản đáng kinh ngạc. Là một trong những nước phát triển nhanh nhất Đông Nam Á, Việt Nam không ngừng nổi danh trong cộng đồng khách du lịch gần xa.

Chọn một nơi trong nước Việt Nam để tìm việc làm khá là đơn giản. Khi dự định tìm việc làm trong những thành phố lớn của nước này, bên cạnh thành phố thủ đô Hà Nội, người nước ngoài có thể chọn vào thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Sở hữu vị trí chiến lược tại vùng cực nam của đất nước, TP Hồ Chí Minh là cầu nối giữa Việt Nam với khu vực Đông Nam Á. Cơ hội việc làm TP Hồ Chí Minh rộng mở cho mọi công dân trong và ngoài nước. Đây hiển nhiên là thành phố có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng mặt với thị trường việc làm bình đẳng trong mọi lĩnh vực như IT, công nghiệp, tài chính, kĩ thuật, xây dựng,…

Người nước ngoài tìm việc làm ở TP Hồ Chí Minh

Do nền kinh tế đất nước tăng trưởng mạnh mẽ, tỉ lệ việc làm TP Hồ Chí Minh có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực có chuyên môn. Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh, người nước ngoài ở TP Hồ Chí Minh còn có rất nhiều cơ hội tìm việc làm trong các ngành nghề khác nhau.

Giáo dục. Số lượng lớn người nước ngoài lựa chọn tìm việc làm trong lĩnh vực giáo dục. Là một thành phố năng động, hội nhập, TP Hồ Chí Minh tập trung phát triển năng lực ngoại ngữ, trang bị cho sinh viên đủ khả năng cạnh tranh trên trường quốc tế.

Do đó, giảng dạy tiếng Anh như một ngôn ngữ thứ 2 là công việc phổ biến nhất ở TP Hồ Chí Minh, và cả Việt Nam. Tuy nhiên, các trường quốc tế cũng tuyển người nước ngoài có kĩ năng riêng vào những vị trí công việc đặc thù khác như giáo viên Tin học, Hội họa, Âm nhạc, Khoa học, Toán,…

Kinh doanh và kĩ thuật. Có nhiều vị trí tuyển dụng trong các ngành công nghiệp sản xuất như chế tạo máy móc, chế biến thực phẩm, sản xuất hàng may mặc và giày. Giày và quần áo là những sản phẩm được xuất khẩu nhiều nhất của Việt Nam. Theo đó, càng ngày càng nhiều nhân viên quốc tế được tuyển vào bộ phận kinh doanh hoặc kĩ thuật của những công ty này, đặc biệt là các vị trí sản xuất, bảo trì, tài chính và quản lí.

Nông nghiệp. Phần lớn người Việt Nam làm việc trong ngành nông nghiệp. Nông sản chính của nước này là gạo, cà-phê, cao su, bông, trà, tiêu và đậu nành. Xuất khẩu nông sản là một ngành công nghiệp có tiềm năng phát triển của Việt Nam vì các quốc gia láng giềng đang dần phụ thuộc vào lượng nông sản này.

Văn hóa làm việc của Việt Nam nhấn mạnh các mối quan hệ và hệ thống phân cấp nghiêm ngặt, vì vậy trong công ty, người có thâm niên được kính trọng. Điều này khá tương tự với các quốc gia Châu Á khác như Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc. Nhìn chung, người Việt Nam là một dân tộc siêng năng, yêu lao động. Thời gian làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ 2 đến thứ 6.

Về cơ bản, Việt Nam là quốc gia không nói tiếng Anh, nên người lao động nước ngoài sẽ gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt hằng ngày, cả trong và ngoài chỗ làm. Vì vậy, bạn nên trang bị kiến thức cơ bản về tiếng Việt và văn hóa Việt cả trước và trong khi làm việc ở Việt Nam, để có thể hiểu rõ và giao tiếp hiệu quả, đặc biệt là trong môi trường làm việc.

 

Một số lưu ý cần biết khi nộp đơn tìm việc ở TP Hồ Chí Minh

Những người tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh thường cần phải cẩn thận chọn lọc những ngành nghề nào cần đặt mục tiêu. Người tìm việc làm nên có một công cụ tìm kiếm mạnh mẽ và tích cực. Bạn càng nộp hồ sơ cho nhiều vị trí, bạn càng có nhiều cơ hội phỏng vấn.

Mặt khác, không có lí do gì để ứng tuyển cho vị trí bạn không muốn hoặc công việc bạn không có cơ hội được nhận. Bạn cần phải ứng tuyển cho các vị trí và lĩnh vực phù hợp – công việc mà bạn đủ điều kiện và có cơ hội tốt để được lựa chọn, ít nhất, để có một buổi phỏng vấn vòng đầu tiên.

Làm thế nào để quyết định bạn có nên ứng tuyển cho một công việc hay không?

Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn quyết định công việc nào cần lưu ý:

 Lập một danh sách các đặc điểm mong muốn của một công việc lý tưởng đối với bạn. Hãy thử nghĩ về ít nhất bảy hoặc nhiều yếu tố sẽ định nghĩa về công việc hoàn hảo. Ví dụ, các yếu tố chính có thể bao gồm: ngành nghề đúng chuyên môn của bạn, cơ hội để được thăng tiến, cấp trên có khả năng bồi dưỡng, khuyến khích tiềm năng phát triển của bạn, cơ hội tiếp thu kiến ​​thức mới, gần nhà và dễ dàng cân bằng công việc và cuộc sống.

Không nộp đơn xin việc khi bạn đang đấu tranh để quyết định xem liệu bạn có quan tâm vị trí đó hay không. Đảm bảo rằng công việc đáp ứng ít nhất một phần ba các yếu tố của vị trí lý tưởng đối với bạn. Nó có vẻ hiển nhiên, nhưng nhiều người tìm việc làm phải nộp đơn xin việc cho vị trí mà họ không thực sự muốn. Hãy tự hỏi liệu bạn có muốn được nhận cuộc gọi phỏng vấn hay không. Chỉ ứng tuyển cho các vị trí không hấp dẫn trong hoàn cảnh tuyệt vọng nhất. Trong hầu hết các trường hợp, hãy tận dụng tốt hơn các nguồn giới thiệu của mình để tìm kiếm một công việc phù hợp ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Tạo một danh sách 8 – 10 ưu điểm nổi bật nhất của bạn, thứ đủ khả năng đem lại cho bạn một công việc. Hãy suy nghĩ về những điểm mạnh của bạn, những yếu tố đã dẫn bạn đến thành công thậm chí từ khi còn nhỏ trong các bài tập ở trường học, công việc tình nguyện, thực tập, và sự nghiệp trước đây. Điều này sẽ hữu ích khi chuẩn bị đơn tìm việc làm của bạn và cho các cuộc phỏng vấn sắp tới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Xem xét các yêu cầu cho vị trí bạn quan tâm và biên soạn một danh sách những bằng cấp được yêu cầu hàng đầu. Nếu bạn có ít hơn một nửa số bằng cấp mong muốn, có lẽ bạn nên chuyển sang các sự lựa chọn thực tế khác. Một ngoại lệ cho điều này sẽ là một vị trí vô cùng hấp dẫn, hoặc một công ty rất hấp dẫn, vì có khả năng họ sẽ xem xét bạn cho một số vị trí khác khi họ nhìn thấy đơn tìm việc làm của bạn.

 Đặt mục tiêu cho số lượng đơn tìm việc làm bạn nộp mỗi tuần thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Con số này sẽ thay đổi tùy theo thời gian bạn có để dành ra để tìm việc làm dựa trên nhu cầu cạnh tranh về thời gian của bạn dành cho gia đình, trường học và công việc. Cũng nên nhận thức rằng phần lớn thời gian tìm kiếm công việc của bạn nên được dành cho các hoạt động như kết nối mạng, thay vì chỉ nộp đơn cho công việc.

 

Danh Sách Công Việc Phổ Biến Cho Người Nước Ngoài Ở Tp Hồ Chí Minh

TP Hồ Chí Minh không chỉ là điểm tham quan thú vị, mà còn là thị trường việc làm tiềm năng dành cho người nước ngoài.

Sau đây là 9 công việc phổ biến nhất trong số lượng việc làm TP Hồ Chí Minh dành cho bạn, người nước ngoài có dự định đến thành phố này sinh sống và tìm việc làm.

  1. Giáo viên bản ngữ tiếng Anh

Nếu bạn là người bản ngữ và có kĩ năng giảng dạy, bạn có thể làm giáo viên bản ngữ tại các trung tâm ngoại ngữ, trường đại học, trường quốc tế, trường tư,… Có vô số ngoại ngữ trong tầm ngắm tìm việc làm như tiếng Pháp, tiếng Đức, tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Hàn, nhưng phổ biến nhất vẫn là tiếng Anh. Bên cạnh đó, bạn còn có thể làm gia sư.

Bạn có thể xem xét các trung tâm Anh ngữ trong thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh như VUS, VASS, ILA, Apollo,…

  1. Kĩ sư phần mềm

Nếu bạn có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực kĩ thuật, bạn có thể làm kĩ sư phần mềm trong đội phát triển phần mềm. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và bảo trì phần mềm.

Bạn nên trang bị kiến thức về C/C++/Java, SQL language, Perl development,…

  1. Lập trình viên Front-end

Nhiều công ty phần mềm đang tìm kiếm lập trình viên Front-end đến từ nước ngoài. Nếu bạn có kinh nghiệm trong lập trình front-end cho các trang web và có kiến thức về JavaScript, HTML5, CSS, Unix/Linus,… bạn có thể ứng tuyển vào vị trí công việc này.

Bạn cần phải có kĩ năng viết và giao tiếp tiếng Anh tốt.

  1. Nhà thiết kế đồ họa

Nếu bạn có kinh nghiệm thiết kế đồ họa và có kiến thức về Adobe suites CS5, CS6, CC, đặc biệt là InDesign, Photoshop, Illustrator, bạn sẽ có cơ hội trở thành nhà thiết kế đồ họa.

Tại các công ty Việt Nam, nhà thiết kế thường hỗ trợ nhóm Marketing, nên bạn cần phải có kĩ năng làm việc nhóm để hợp tác tốt với các thành viên khác. Thiết kế đồ họa là một trong những việc làm TP Hồ Chí Minh lí tưởng dành cho người nước ngoài. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm việc làm này nhé.

  1. Biên-Phiên dịch viên

Công việc này đòi hỏi bạn am hiểu hai ngôn ngữ (tiếng mẹ đẻ của bạn và tiếng Việt). Bạn có thể ứng tuyển vào các trung tâm hoặc công ty dịch thuật cần dịch tài liệu từ một ngoại ngữ qua tiếng Việt và ngược lại.

  1. Viết nội dung bằng tiếng Anh

Công việc này bao gồm nghiên cứu và viết các bài luận, bài tập thuộc nhiều đề tài khác nhau sang tiếng Anh. Bạn sẽ viết một hoặc vài thể loại bạn yêu thích, như luận văn, báo cáo, nhận xét văn học, bài phát biểu,…

  1. Giám đốc sản xuất

Nếu bạn có nền tảng về lập trình, kĩ thuật và có kiến thức về Cloud Servers, DevOps, bạn có thể ứng tuyển công việc này. Bên cạnh đó, vị trí giám đốc sản xuất đòi hỏi bạn phải có hiểu biết về chiến lược tiếp thị truyền thông xã hội và tích hợp xã hội vào các ứng dụng web và di động.

  1. Chuyên viên tuyển dụng

Để làm vị trí này, bạn cần có trên 4 năm kinh nghiệm trong nghề. Ngoài ra, bạn phải có kĩ năng tuyệt vời và kinh nghiệp làm việc trong công ty đa quốc gia. Bạn phải có kĩ năng nói và viết tiếng Anh xuất sắc.

Nhiệm vụ của bạn bao gồm làm việc cùng các quản lí khác trong kế hoạch tuyển dụng và lãnh đạo thiết lập kế hoạch tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng cho từng vị trí công việc trống.

  1. Chuyên gia nghiên cứu máy móc

Công việc này đòi hỏi phải có kinh nghiệm thực nghiệm với máy móc trong giải quyết các dự án máy móc thực tế trên qui mô lớn. Bạn cần phải thành thạo lập trình C++ hoặc Python và có kiến thức về cơ sở dữ liệu và thuật toán song song.

Kỹ Năng Việc Làm Quan Trọng Dành Cho Nhân Viên Làm Việc Trong Lĩnh Vực Tài Chính Tại Tp. Hồ Chí Minh

Để có được một công việc tuyệt vời trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh sau khi tốt nghiệp, bạn cần phải thuyết phục các đơn vị tuyển dụng rằng bạn sở hữu các kỹ năng để có thể đảm nhận tốt vị trí công việc mà họ yêu cầu.

Vậy cụ thể bạn nên làm gì để đạt được một trong các kỹ năng có liên quan, nhằm bứt phá trong lĩnh vực cốt lõi này trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh ngày nay? Sau đây một số loại kỹ năng điển hình rất có ích cho công việc tương lai của bạn:

  1. Kỹ năng giao tiếp

Trong lĩnh vực tài chính, bạn sẽ làm việc với cả các chuyên gia tài chính và những người có kiến ​​thức tài chính, nhưng còn hạn chế. Vào thời điểm đó, bạn sẽ cần phải truyền tải các thông tin phức tạp một cách chuyên nghiệp và dễ tiếp nhận đến người nghe, vì vậy việc học cách cải thiện kỹ năng giao tiếp và điều chỉnh phong cách trình bày của bạn là rất quan trọng.

Các đơn vị tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh thường hay đánh giá kỹ năng này ở ứng viên tìm việc làm thông qua các thông tin trình bày cụ thể trong CV và cách bạn trả lời các câu hỏi trong buổi phỏng vấn. Từ đó, họ có thể xác định được bạn có thực sự sở hữu loại kỹ năng này hay không.

  1. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Giải quyết vấn đề là khả năng xem xét một vấn đề, làm việc thông qua một giải pháp tiềm năng và tìm kiếm các nguồn đầu tư có lợi trong công việc. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các kỹ năng giải quyết vấn đề ở ứng viên tìm việc làm bằng cách xem xét cách mà người ứng viên đó tiếp cận đến các bài tập nghiên cứu điển hình (hoặc làm việc) tại các trung tâm đánh giá và trả lời các câu hỏi giải quyết tình huống tại buổi phỏng vấn.

  1. Kỹ năng kiểm soát dịch vụ khách hàng

Loại kỹ năng này không chỉ bao gồm hai kỹ năng vừa được nêu trên, mà còn bao gồm cả khả năng thấu cảm và lắng nghe. Bạn cần phải hiểu khách hàng, nhu cầu của họ và những gì sẽ đáp ứng được nhu cầu của họ. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét các yếu tố như cách bạn tương tác với người đánh giá và các ứng cử viên khác tại các trung tâm đánh giá, cũng như cách bạn xây dựng mối quan hệ bạn xây dựng với người phỏng vấn ngay tại buổi phỏng vấn. Các công việc bán thời gian liên quan đến dịch vụ khách hàng sẽ là những ví dụ điển hình về loại kỹ năng này.

  1. Kỹ năng tính toán

Kỹ năng tính toán liên quan đến việc có thể hiểu và làm việc với số học và sơ đồ toán học, nhằm rút ​​ra kết luận, giải thích và đánh giá tình hình doanh thu hiện tại. Nếu bạn muốn trở thành một chuyên gia tài chính, thì điều quan trọng là bạn phải có kỹ năng tính toán tốt.

  1. Kỹ năng làm việc nhóm

Có kỹ năng làm việc nhóm nghĩa là ứng viên tìm việc làm có khả năng làm việc một cách trơn tru và hiệu quả trong một nhóm. Người đó sẽ biết cách khuyến khích người khác, có thể thỏa hiệp và đặt lợi ích của riêng bạn sang một bên, và có thể giao tiếp, đàm phán và tư vấn cho nhóm của mình.

  1. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian đi đôi với nhau. Có kỹ năng tổ chức tốt là tận dụng tối đa thời gian của bạn để đạt được mục tiêu cụ thể. Trên CV hoặc mẫu đơn đăng ký của bạn, nếu được các nhà tuyển dụng yêu cầu, hãy cố gắng thể hiện cách bạn có thể quản lý các nhiệm vụ công việc của mình thông qua kỹ năng tổ chức của bạn.

Top Một Số Các Kỹ Năng Quan Trọng Trong Nhóm Ngành Marketing Tại Tp. Hồ Chí Minh

Nhờ công nghệ mới, bối cảnh của nhóm ngành marketing tiếp tục phát triển nhanh chóng.

Trong năm nay, trọng tâm của các doanh nghiệp là thu hút người tiêu dùng và mang đến trải nghiệm khách hàng tốt hơn thông qua các chiến dịch marketing chuyên nghiệp, vì vậy đây là 10 kỹ năng mà các đơn vị tuyển dụng việc làm TP. Hồ Chí Minh đang tìm kiếm ở các đối tượng lao động có nhu cầu tìm việc làm vào giai đoạn này:

  1. Marketing theo hướng dữ liệu

Dữ liệu là một trong những tài sản quý giá nhất mà một đơn vị doanh nghiệp sở hữu ngày nay. Nhưng trên chính nó, dữ liệu không mang lại kết quả khả quan cho họ. Do đó, trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh các đơn vị tuyển dụng luôn có nhu cầu lớn về các ứng viên tìm việc làm phải biết cách tận dụng kết quả đó để thúc đẩy nó vào thực tế hành động thông qua các trang thiết bị công nghệ phù hợp.

Các kỹ năng bắt buộc thuộc nhóm kỹ năng này bao gồm:

Kỹ thuật kiểm tra và phân tích

Thống kê số liệu để đo lường hiệu suất marketing

Thu thập dữ liệu, diễn giải và chứng minh nguồn dữ liệu chất lượng

Chiến lược dựa trên dữ liệu

Quản lý chức năng chéo

  1. Phân tích chi tiết

Các đơn vị doanh nghiệp luôn muốn giữ và chuyển đổi nguồn khách hàng của mình. Do đó, việc phân tích dữ liệu có thể cung cấp giải pháp cho vấn đề này. Kỹ năng này thường được đưa lên đầu danh sách các kỹ năng bắt buộc đối với các vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh có liên quan đến lĩnh vực marketing hiện nay. Khả năng kết hợp đúng dữ liệu với các kỹ thuật chuyên môn phù hợp là rất quan trọng đối với hệ thống làm việc của các doanh nghiệp hiện nay.

Các kỹ năng bắt buộc thuộc nhóm kỹ năng này bao gồm:

Đánh giá tính khả thi và giá trị của dữ liệu

Sử dụng dữ liệu để xác định các mẫu và xu hướng

Có được thông tin chi tiết từ dữ liệu

Quản lý và xử lý dữ liệu

Sử dụng công cụ phân tích

  1. Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm có nhu cầu cao trong tất cả các lĩnh vực. Vì vây, các đối tượng lao động tìm việc làm sở hữu nhóm kỹ năng này thường sẽ có cơ hội trúng tuyển dễ dàng vào vị trí công việc mà mình yêu thích.

Các kỹ năng bắt buộc thuộc nhóm kỹ năng này bao gồm:

Kĩ năng giao tiếp

Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Khả năng thích ứng

Khả năng tiến hành nghiên cứu

  1. SEO / SEM

SEO và SEM thúc đẩy tìm kiếm nguồn khách hàng mới, đồng thời thu hút sự tham gia của khách hàng tốt hơn. Nhằm quảng bá sản phẩm và dịch vụ của mình, không quá ngạc nhiên khi các doanh nghiệp đang tìm kiếm các chuyên gia có tay nghề cao trong cả hai lĩnh vực này.

Các kỹ năng bắt buộc thuộc nhóm kỹ năng này bao gồm:

Chiến lược SEM và tối ưu hóa

Tích hợp SEM

SEO và nội dung

Chiến thuật trên trang và ngoài trang

  1. Quản lý chiến dịch

Người có khả năng quản lý chiến dịch sẽ đa nhiệm trong việc lập kế hoạch, thực hiện, phân phối công việc quảng cáo, cũng như truyền thông và chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ cụ thể mang thương hiệu đến gần hơn với mọi người.

Các kỹ năng bắt buộc thuộc nhóm kỹ năng này bao gồm:

Quản lý dự án

Tư duy phê bình và kỹ năng phân tích

Kỹ năng quản lý cảm xúc và các mối quan hệ giữa con người

Chiến lược nội dung và sự sáng tạo

 

Tại sao nên đề cập về các kỹ năng cứng và mềm trong CV của bạn khi tìm việc ở TP Hồ Chí Minh?

Nhiều ứng cử viên ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh mắc sai lầm khi nói đến việc đề cập cụ thể các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong hồ sơ xin việc của họ.

Một số sai lầm phổ biến hơn đó là bỏ qua hoàn toàn các kỹ năng mềm, hoặc đề cập các kỹ năng không gây ấn tượng và liệt kê các kỹ năng không cần thiết cho người tuyển dụng. Kết hợp những sai lầm này với việc không sắp xếp danh sách các kỹ năng một cách khoa học, dẫn đến thật dễ dàng để thấy tại sao có quá nhiều đơn tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh không được gọi đi phỏng vấn.

Bắt đầu bằng cách định nghĩa về kỹ năng. Vì các kỹ năng cứng hoặc kỹ năng về mảng kỹ thuật dễ xác định nhất, hãy bắt đầu từ đây. Nói chung, kỹ năng cứng bao gồm trình độ kỹ thuật và khả năng của bạn. Kỹ năng về sổ sách kế toán, phân tích dữ liệu, lập trình bằng ngôn ngữ cụ thể và thực hành thông thạo là tất cả các ví dụ về kỹ năng cứng. Sử dụng hiệu quả các kỹ năng cứng là yêu cầu nhất quán giữa các công ty. Nghĩa là dù bạn ứng tuyển cho công ty nào đi nữa, những kỹ năng này là bắt buộc phải có. Kỹ năng mềm tập trung vào trí thông minh cảm xúc, thuộc tính cá nhân và đặc điểm tính cách của bạn. Kỹ năng giải quyết căng thẳng xung đột, kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và làm việc với các nhóm đa chức năng là những ví dụ về kỹ năng mềm. Các chi tiết cụ thể của việc áp dụng các kỹ năng mềm khác nhau ở mỗi công ty vì sự đa dạng rộng rãi trong văn hóa, cách làm việc và các cá nhân. Có một quan niệm sai lầm phổ biến là các kỹ năng cứng được học từ sách và kỹ năng mềm được học trong công việc. Nhiều người không đồng ý với điều đó. Thực tế, cả hai kỹ năng cứng và mềm có thể được học và tinh luyện trong một môi trường chính thức (các khóa học về giáo dục, hội thảo đào tạo, sách hoặc video hướng dẫn) và thông qua thực hành trong công việc.

Dưới đây là 4 câu hỏi bạn nên tự đặt ra để tối đa hóa sức mạnh trong đơn tìm việc làm của bạn:

1. Các kỹ năng được liệt kê trong đơn tìm việc làm của tôi có được cập nhật không?Nhiều ứng viên mắc sai lầm khi bỏ qua hàng tháng hoặc thậm chí nhiều năm trôi qua trong việc cập nhật đơn xin việc và sơ yếu lí lịch. Bạn có thể thấy rằng xem lại lịch làm việc của bạn là một cách hay để nắm bắt tất cả các lớp học, hội thảo và hội thảo chuyên đề đã giúp nâng cao kỹ năng cứng của bạn đến thời điểm hiện tại. Nếu bạn chưa trình bày về chúng trong đơn tìm việc làm, đây là thời điểm để làm.

2. Liệu tôi có phải là người duy nhất đủ kỹ năng đáp ứng theo yêu cầu?

Lời phàn nàn mà tôi thường xuyên nghe thấy từ những người tìm việc làm ở thị trường viêc làm TP Hồ Chí Minh là danh sách kỹ năng của họ quá chung chung. “Bất cứ ai trong ngành công nghiệp của tôi có thể liệt kê những kỹ năng tương tự,” họ nhận xét. “Thế là một danh sách kỹ năng chất lượng nếu nó không giúp tôi nổi bật?” Nếu bạn lo ngại rằng các kỹ năng được liệt kê của bạn giống hệt các kỹ năng của các đồng nghiệp, hãy tìm hiểu sâu hơn để tìm ra kỹ năng độc đáo của riêng bạn. Có thể bạn đã từng tham gia hoặc làm tình nguyện trong một ngành hoặc quốc gia khác – một trải nghiệm khác đã trang bị cho bạn một cách nhìn nhận riêng và một lượng kiến thức ít phổ biến. Đôi khi, trải nghiệm khác với mọi người có thể cho phép bạn trình bày cùng một vấn đề theo một cách thức khác. Bạn có thể thấy rằng các kỹ năng mềm, đặc biệt, có thể giúp bạn làm tròn bài thuyết trình.

  1. Các kỹ năng trên hồ sơ của tôi có được trình bày một cách khoa học và dễ hiểu không?

Một danh sách kỹ năng vô tổ chức thường làm khó các nhà quản lý và các chuyên gia nhân sự. Để tạo một danh sách dài và đa dạng thân thiện với người đọc hơn, hãy xem xét nhóm các kỹ năng tương tự lại với nhau. Hãy nhớ rằng phần kỹ năng chỉ có hiệu quả nếu người đọc có thể nhận được thông tin mà họ cần từ nó.

  1. Tôi có thể hỗ trợ các kỹ năng cứng và mềm quan trọng bằng những câu chuyện và ví dụ không?

Khi bạn chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng bạn có thể hỗ trợ mọi kỹ năng cứng và mềm quan trọng với một ví dụ hoặc một câu chuyện thể hiện sự thành thạo và hiệu quả của bạn. Bạn cần những ví dụ về kỹ năng nào? Đó là một câu hỏi lớn. Danh sách cụ thể sẽ thay đổi theo từng ngành ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, nhưng bạn sẽ có một điểm khởi đầu tốt nếu bạn có thể làm nổi bật năm kỹ năng hàng đầu mà mô tả công việc yêu cầu.

Kỹ Năng Mềm Sẽ Không Bao Giờ Bị Thay Thế

Kỹ Năng Mềm Sẽ Không Bao Giờ Bị Thay Thế – Chìa Khóa Thành Công Cho Riêng Bạn Tại Tp.Hồ Chí Minh

Các chuyên gia trẻ ngày nay lớn lên trong thời đại thay đổi công nghệ đột phá, nhìn thấy sự phát triển của internet và các hệ thống máy móc. Tất cả hững tiến bộ này đều hướng tới việc đổi mới cuộc sống hiện tại của chúng ta, bao gồm cả cách chúng ta làm việc và kinh doanh, cụ thể tại các thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, v.v. Không có gì quá ngạc nhiên khi trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh những người trẻ đang lo lắng về khả năng cạnh tranh của họ so với các ứng viên khác. Người tìm việc ngày nay nên tự trau dồi các kỹ năng bản thân, nhằm hoàn thành quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh một cách hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, nhiều đối tượng tìm việc làm cần phải tự đặt ra cho mình một số câu hỏi như sau: “Tôi nên học các kỹ năng gì ngay hôm nay để tôi có thể tìm việc làm tốt trong tương lai?”. Và sau đây, hãy cùng chúng tôi xem qua một loạt kỹ năng có thể giúp bạn giải đáp được thắc mắc đó:

Giao tiếp. Trong một thế giới mà tổng số người sử dụng phương tiện truyền thông gần 12 giờ mỗi ngày. Kỹ năng giao tiếp là điều cần thiết để thu hút sự chú ý của mọi người và đưa họ đi đến hành động trong môi trường kinh doanh. Hình thức giao tiếp cơ bản nhất là xây dựng một câu chuyện hấp dẫn. Thay vì chỉ liệt kê các sự kiện, những người kể chuyện thường sử dụng cả dữ liệu mềm, cũng như một số phương tiện hỗ trợ khác nhằm tạo nên mức độ hấp dẫn của câu chuyện. Khả năng giao tiếp thực sự rất quan trọng đối với người lao động, do các đơn vị tuyển dụng luôn quan tâm đến kỹ năng đó. Tuy nhiên, đây là một loại kỹ năng khó tự động hóa, đòi hỏi người lao động phải tự mình trau dồi qua thực tế.

Hiểu rõ mục tiêu của mô hình kinh doanh. Việc hiểu rõ bối cảnh, mô hình kinh doanh, cạnh tranh của doanh nghiệp sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập nhanh vào công việc. Giảm thiểu tối đa thời gian cho bạn trong quá trình làm việc.

Năng lực cảm xúc. Kỹ năng kiểm soát năng lực cảm xúc có liên quan đến việc thuyết phục các cá nhân và nhóm bằng cách gợi lên cảm xúc ở đối phương. Từ đó, thuyết phục họ lắng nghe ý kiến cá nhân, cũng như các dự án mà bạn đang trình bày.

Thuyết trình. Kỹ năng này không phải tự dung mà có. Nó đòi hỏi bạn phải luyện tập thường xuyên và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Có được loại kỹ năng này, bạn sẽ có thể dễ dàng thành công với nhiều dự án của riêng mình bằng các lập luận rõ ràng qua phần thuyết trình đầy hấp dẫn.

Kết nối. Mối quan hệ trong công việc có thể được xem là một yếu tố mang đến sự vững chắc cho vị trí công việc của bạn. Vì chỉ có tồn tại các mối quan hệ tốt đẹp, bạn mới dễ dàng hoàn thành tốt các dự án sáng tạo của mình, chẳng hạn như các mối quan hệ tốt đẹp giữa đồng nghiệp và cấp trên, …

Vì vậy, bạn hãy cố gắng trang bị các lớp kỹ năng cá nhân cần thiết như trên, cũng như tìm hiểu thêm các loại kỹ năng khác, nhằm mang lại cho bạn cơ hội được gia nhập vào một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong tương lai không xa, có thể máy móc sẽ dần thay thế nhiều nhiệm vụ công việc cho con người, nhưng các kỹ năng mềm vẫn sẽ luôn là chìa khóa mang lại thành công cho bạn trong mọi lĩnh vực đời sống và xã hội. Hãy cùng trau dồi và cùng thành công trong giai đoạn phát triển sắp tới nhé!

Các Câu Hỏi Bạn Nên Tự Đặt Ra Trước Khi Nhận Lời Công Việc Mới Ở Tp Hồ Chí Minh

Xin chúc mừng! Bạn đã nhận được một lời mời làm việc. Sau khi đã gửi đi một đơn tìm việc làm hấp dẫn ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của bạn và thành công ở buổi phỏng vấn tìm việc làm, công ty đã quyết định bạn là người phù hợp hoàn hảo cho công việc. Nhưng giờ đến lượt bạn tự hỏi: Công việc này có phù hợp với tôi không? Thật là hấp dẫn để nhanh chóng thốt lên: “Có!” Và chấp nhận đề nghị ngay lập tức, đặc biệt là khi bạn mong muốn có một cơ hội mới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh. Nhưng điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận những gì bạn có trong bảng trước khi ký hợp đồng lao động mới của bạn. Hãy tự hỏi mình tám câu hỏi này trước khi chấp nhận công việc.

  1. Tôi có hào hứng với công việc không?

Có một lý do để bạn tìm việc làm mới. Có thể bạn cảm thấy bị kẹt ở vị trí hiện tại của mình, hoặc bạn đã chuyển đến một thành phố mới, hoặc bạn muốn trải nghiệm những thử thách mới. Những tình huống này dễ dàng làm bạn cảm thấy bế tắc hoặc thậm chí tuyệt vọng. Tuy nhiên, đừng để những cảm xúc này thúc đẩy bạn chấp nhận lời mời làm việc mà không cân nhắc cẩn thận. Hãy tự hỏi: Tôi có thích thú với công việc này không, với công ty và những người tôi sẽ làm việc cùng không? Hay tôi có vui vì tôi đã nhận được một đề nghị?

 

  1. Công việc này có giúp tôi đến gần mục tiêu nghề nghiệp của mình hơn không?

 

Có thể bạn đã nghe câu hỏi này trong buổi phỏng vấn xin việc của bạn và bạn có thể ghét nó nhưng đã đến lúc bạn nên tự hỏi mình muốn ở đâu trong 5 năm, thậm chí 10 năm. Vị trí này có giúp bạn đạt được điều đó không?

Nếu bạn tìm thấy công việc sẽ không giúp bạn tiến tới các mục tiêu nghề nghiệp của mình, thì có thể nó đáng xem xét lại.

 

 3. Ngày mới của tôi sẽ như thế nào?

Nhận một công việc mới có nghĩa là cuộc sống của bạn sẽ thay đổi. Trước tiên, hãy xem xét cẩn thận những thay đổi này trong cuộc sống của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu nhiệm vụ mới của bạn là gì và bạn có một ý tưởng tốt về những gì công việc hàng ngày của bạn sẽ đòi hỏi. Công việc có hoàn thiện bạn không? Giúp bạn học được các kỹ năng mới? Đẩy bạn lên cấp độ tiếp trong của sự nghiệp của bạn?

Thứ hai, suy nghĩ về cách thức công việc mới này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn. Xem xét thời gian đi làm và lịch trình của bạn. Công việc mới này có đòi hỏi bạn phải thuê một người giúp việc không? Làm thêm giờ? Nó có đáng không?

 

4. Tôi có hỗ trợ sứ mệnh của công ty không?

Bạn không muốn chấp nhận vị trí trong công ty có sứ mệnh mà bạn không đồng thuận.Bạn nên có một cảm giác tốt về điều này khi bạn nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn và sau khi đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bây giờ, dành thời gian để đảm bảo bạn cảm thấy tốt về công việc bạn sẽ làm. Rất có thể, trong thâm tâm bạn đã bắt đầu có những suy nghĩ về câu hỏi này. 

5. Tôi có phù hợp với văn hóa của công ty không?

Mặc dù căn bản việc hòa nhập nghe giống như mối quan tâm của một học sinh trung học, nhưng nó cũng quan trọng không kém trong môi trường lao động của bạn. Trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn đã lưu ý về văn hóa công ty chưa? Những người làm việc ở đó? Phong cách? Bầu không khí? Chuẩn mực đạo đức?Hãy nhớ rằng, rất có khả năng sẽ dành nhiều thời gian cho những người này hơn là với gia đình của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy bạn có thể phù hợp một cách dễ dàng.

  1. Bạn có môi trường thuận lợi để phát triển không?

Bạn không muốn nhảy vào một vị trí, sau một năm, bạn cảm thấy bị mắc kẹt và giống như bạn đang dậm chân tại chỗ. Xét cho cùng, đó có thể là lý do bạn đến với việc làm mới này ngay từ đầu. Một lần nữa, xem lại cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu người quản lý không nói rõ về sự phát triển nghề nghiệp, bạn có hỏi không? Công ty sẽ hỗ bạn để phát triển và thăng tiến chứ? Nếu không, bạn có thể thấy mình ở vị trí này ba năm tới kể từ bây giờ.

  1. Những lợi ích sẽ như thế nào?

Mặc dù chúng ta có thể không muốn thừa nhận rằng thu nhập chính là thứ giúp ta đưa ra quyết định khi tìm việc làm, nhưng đó là thực tế. Hãy cân nhắc kĩ mức lương của bạn cũng như những lợi ích đi kèm. Phân tích cụ thể về thu nhập, chính sách tăng lương, bảo hiểm y tế, thời gian trả lương, trợ cấp và kế hoạch nghỉ hưu. Công ty này so sánh với vị trí hiện tại hoặc quá khứ của bạn như thế nào? Thông thường, bạn vẫn có thể thương lượng thêm, hãy trau dồi kỹ năng đàm phán của bạn trước khi ký hợp đồng.

  1. Công việc này có làm tôi hạnh phúc hơn không?

Hãy tự hỏi mình một câu hỏi cuối cùng: Công việc này có giúp cải thiện cuộc sống của tôi và làm cho tôi hạnh phúc hơn không? Bạn có thể đã có câu trả lời câu hỏi này, nhưng nếu bạn cần, ghi lại một danh sách ưu và khuyết điểm. Bao gồm tất cả các câu hỏi được liệt kê ở trên. Nói chuyện với người cố vấn của bạn, người bạn thân của bạn, gia đình bạn – bất kỳ ai có thể giúp bạn có thêm một cách nhìn khác. Chấp nhận một công việc mới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quyết định lớn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy tốt về quyết định của mình.