Home » Chuyên môn

Category Archives: Chuyên môn

Tiềm năng lập nghiệp tại TP Hồ Chí Minh

TP Hồ Chí Minh là thành phố lớn nhất Việt Nam, đồng thời cũng là một trong những trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa và giáo dục quan trọng nhất cả nước.

Là một thành phố trẻ, năng động, với tốc độ phát triển nhanh chóng, cơ hội việc làm TP Hồ Chí Minh rộng mở cho mọi người dân lao động cả trong và ngoài nước. Nhờ vào tốc độ tăng trưởng cao, thành phố giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, với 21,3% tổng sản phẩm (GDP) và 29,38% tổng thu ngân sách của cả nước. Từ đó mở ra số lượng lớn việc làm TP Hồ Chí Minh trong nhiều lĩnh vực như giáo dục, kinh doanh, IT, công nghiệp, tài chính, kĩ thuật, xây dựng,… và cả cơ hội tìm việc làm trong các tổ chức phi chính phủ. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn cái nhìn rõ nét về thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh và cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Tổng quan thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh

Thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là điểm thu hút đầy hấp dẫn đối với người dân Việt Nam đến từ mọi tỉnh thành trong nước, và cả đối với người nước ngoài. Người nước ngoài, dù là trong chuyến công tác, hay tìm việc làm hợp đồng trong thời gian du lịch, hay đến định cư và tìm công việc ổn định, cũng không gặp quá nhiều khó khăn. Đó là do thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh không ngừng phát triển mạnh mẽ, cũng như các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cung cấp mọi hỗ trợ có thể để thu hút nguồn nhân lực có tay nghề chuyên môn cao.

Tuy nhiên, người lao động trong nước vẫn được hưởng nhiều ưu tiên và hỗ trợ hơn. Vì nhà nước Việt Nam và các cơ quan có thẩm quyền đã đưa ra các quyết định, chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động trong nước. Trước hết là yêu cầu tuyển dụng người nước ngoài được triển khai nghiêm ngặt hơn, đòi hỏi họ phải có đầy đủ bằng cấp, chứng chỉ, giấy phép hành nghề,… Bên cạnh đó, đối với các công ty có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam chỉ được thuê nhân viên người nước ngoài không quá 3% trên tổng lực lượng lao động trong công ty. Đồng thời trong nước tiến hành tổ chức, cũng như khuyến khích các công ty tổ chức những khóa đào tạo nguồn nhân lực trong nước các kĩ năng cần thiết, kiến thức chuyên môn để đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng đầy cạnh trạnh trong tương lai.

Cơ hội tìm việc làm

Trong xu thế phát triển và hội nhập, có vô số kênh tìm việc làm cho người lao động có nhu cầu. Cụ thể trong thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, không chỉ người lao động trong nước, mà cả người nước ngoài cũng có thể dễ dàng tìm thấy tin tức tuyển dụng qua các kênh truyền thống như TV, báo đài, viêc làm ngoại ngữ tại tphcm … hoặc các kênh điện tử như những trang web tìm việc làm, trang web riêng của công ty, doanh nghiệp,… Ngoài ra, những cơ quan tuyển dụng là địa chỉ nổi tiếng dành cho người tìm việc. Tại đây, bạn sẽ nhận được mọi sự hỗ trợ, tư vấn để tìm ra công việc phù hợp năng lực chuyên môn và các kĩ năng, kinh nghiệm của mình. Đặc biệt đối với người nước ngoài, họ còn có thể đến các phòng hợp tác thương mại nước ngoài đặt tại Việt Nam để nhận được sự giúp đỡ tốt nhất, cũng như nguồn thông tin giá trị, được cập nhật liên tục và các vị trí công việc còn trống trong bất kì thành phố nào họ muốn.

Văn hóa làm việc

Đây là điểm quan trọng không chỉ với người nước ngoài, mà cả người trong nước, cụ thể là những bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Nếu lần đầu bước chân vào môi trường làm việc, hãy chú ý thật kĩ các điểm sau.

Người Việt Nam là một dân tộc yêu lao động, có thái độ làm việc siêng năng, có tinh thần trách nhiệm cao. Giống như nhiều quốc gia Châu Á khác, người Việt Nam đề cao các mối quan hệ và hệ thống tầng bậc nghiêm ngặt, người trẻ phải kính trọng người trên. Bữa ăn trưa cũng vô cùng quan trọng. Vì vậy hãy cùng các đồng nghiệp, cấp trên người Việt dùng bữa trưa, nghỉ ngơi và trò chuyện thân thiện để tạo dựng mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc.

5 Bước Hoàn Chỉnh Trong Quá Trình Tìm Việc Làm Mới Ở Tp Hồ Chí Minh

Chuẩn bị cho việc tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quá trình phức tạp. Quy trình tìm việc làm là một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút.

Từ việc xác định các công ty mục tiêu đến cấu trúc hồ sơ xin việc để thu hút nhà tuyển dụng, có hàng chục quyết định cần đưa ra. Những công ty nào đang tìm kiếm sự pha trộn về chuyên môn và tính cách của bạn? Làm thế nào để bạn đạt được sự cân bằng hợp lý trong đơn tìm việc làm của bạn – tự tin nhưng không khoe khoang, kỹ thuật nhưng không quá cứng nhắc? Và các kỹ năng của bạn nổi bật như thế nào trong quá trình tuyển dụng?

Tin tuyệt vời là quy trình tìm việc làm cho phép bạn thử các cách tiếp cận khác nhau và tinh chỉnh đơn xin việc và kỹ năng phỏng vấn của bạn cho phù hợp. Dưới đây là một khuôn khổ để giúp bạn suy nghĩ một cách chiến lược.

Năm giai đoạn của quá trình tìm kiếm công việc ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh:

Bước 1: Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Điểm bắt đầu của quá trình tìm việc là cơ hội của bạn để phản ánh các mục tiêu cá nhân và tính chuyên nghiệp của bạn. Bắt đầu với sự rõ ràng về những gì bạn đang hy vọng đạt được. Đánh giá điều gì đang thúc đẩy bạn tiến lên phía trước. Khi bạn ghi lại suy nghĩ của mình, hãy ghi lại bất kỳ kỹ năng cụ thể nào cả về kỹ thuật và kỹ năng mềm có liên quan đến định hướng tương lai của bạn.

Hãy nhớ rằng mục tiêu nghề nghiệp của bạn không nên quá cứng nhắc. Mục đích của mục tiêu nghề nghiệp là cung cấp cho các nỗ lực tìm kiếm ban đầu của bạn một hướng đi. Không có nó, bạn có nguy cơ tạo các tham số tìm kiếm quá rộng. Kết quả có thể là một loạt các nỗ lực rải rác nhưng không đủ tác động hoặc lực kéo. Thay vào đó, hãy chọn hướng đi và cho bạn khung thời gian cụ thể để khám phá nó. Bạn luôn có thể thay đổi dự định sau khi bạn có nhiều kinh nghiệm và dữ liệu hơn để đưa ra quyết định.

Bước 2: Chuẩn bị các công cụ tìm kiếm việc làm.

Là điểm bắt đầu tối thiểu, nó nên bao gồm hồ sơ xin việc, thư giới thiệu và sơ yếu lí lịch của bạn. Trong một số ngành, một trang web cá nhân hoặc hồ sơ năng lực cũng cần thiết. Hãy rõ ràng về các kỹ năng mềm và yêu cầu công việc hàng đầu trong vai trò bạn đang tìm kiếm, bạn có thể bắt đầu bằng cách nghiên cứu mô tả công việc. Gạch chân các kỹ năng được đề cập thường xuyên nhất.

Bước 3: Tìm công ty tuyển dụng.

Bây giờ bạn đã có một mục tiêu được xác định rõ ràng và công cụ tìm kiếm công việc của bạn đã sẵn sàng, tiếp theo là tìm một số công ty đang tìm kiếm chuyên môn của bạn. Hãy xem xét làm việc với một nhà tuyển dụng bên ngoài hoặc chuyên gia, đây có thể là một đồng minh và là tài sản tuyệt vời của bạn. Nếu bạn đang tự hỏi bắt đầu từ đâu, hãy xem danh sách của bạn có thể bao gồm các đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp và khách hàng hiện tại hoặc quá khứ, hoặc các công ty có sản phẩm và dịch vụ mà bạn đã sử dụng và ngưỡng mộ.

Bước 4: Mạng lưới kết nối

Mạng lưới kết nối không phải là thu thập càng nhiều danh thiếp càng tốt, thay vào đó, hãy nghĩ đây là cơ hội kết nối thêm những người bạn biết và thêm giá trị cho các mối quan hệ bạn đã có. Mạng lưới hoạt động tốt nhất nếu bạn làm điều đó như là một thói quen thường xuyên, không chỉ khi bạn cần một công việc mới.

Cân nhắc thêm một vài buổi hẹn hàng tháng vào lịch của bạn để kết nối lại với các đồng nghiệp và người quản lý trước đây. Bạn cũng có thể tìm thấy một lợi ích trong việc tham dự một vài sự kiện mỗi năm cung cấp cơ hội việc làm mới.

Bước 5: Phỏng vấn và liên hệ sau phỏng vấn. Bắt đầu với sự hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của nhà tuyển dụng, tập trung lắng nghe trong các cuộc phỏng vấn, chú ý đến các mô tả công việc và có mặt trong các buổi hội thảo của ngành. Con người kết nối tốt hơn bằng những câu chuyện. Bằng cách chọn một vài ví dụ minh họa sự thành thạo của bạn trong việc áp dụng các kỹ năng mềm, bạn có thể vẽ một bức tranh sẽ giúp bạn tách rời khỏi các ứng cử viên khác. Cuối cùng, hãy nhớ tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quá trình. Bạn sẽ học được gì, bạn sẽ cải thiện kỹ năng nào, và bạn sẽ tương tác với ai? Bằng cách biến quá trình tìm việc làm thành một chiến thắng rõ ràng cho dù bạn có nhận được lời mời đi chăng nữa, bạn có thể giảm bớt căng thẳng, tiếp thu hiệu quả hơn và làm cho các kỹ năng của bạn tỏa sáng trong mọi cuộc trò chuyện.

Hướng Dẫn Người Nước Ngoài Tìm Việc Làm Ở Tp Hồ Chí Minh

Mệnh danh là đất nước kì diệu và đầy quyến rũ, Việt Nam sở hữu quan cảnh thiên nhiên ngoạn mục với những di sản đáng kinh ngạc. Là một trong những nước phát triển nhanh nhất Đông Nam Á, Việt Nam không ngừng nổi danh trong cộng đồng khách du lịch gần xa.

Chọn một nơi trong nước Việt Nam để tìm việc làm khá là đơn giản. Khi dự định tìm việc làm trong những thành phố lớn của nước này, bên cạnh thành phố thủ đô Hà Nội, người nước ngoài có thể chọn vào thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Sở hữu vị trí chiến lược tại vùng cực nam của đất nước, TP Hồ Chí Minh là cầu nối giữa Việt Nam với khu vực Đông Nam Á. Cơ hội việc làm TP Hồ Chí Minh rộng mở cho mọi công dân trong và ngoài nước. Đây hiển nhiên là thành phố có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng mặt với thị trường việc làm bình đẳng trong mọi lĩnh vực như IT, công nghiệp, tài chính, kĩ thuật, xây dựng,…

Người nước ngoài tìm việc làm ở TP Hồ Chí Minh

Do nền kinh tế đất nước tăng trưởng mạnh mẽ, tỉ lệ việc làm TP Hồ Chí Minh có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực có chuyên môn. Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh, người nước ngoài ở TP Hồ Chí Minh còn có rất nhiều cơ hội tìm việc làm trong các ngành nghề khác nhau.

Giáo dục. Số lượng lớn người nước ngoài lựa chọn tìm việc làm trong lĩnh vực giáo dục. Là một thành phố năng động, hội nhập, TP Hồ Chí Minh tập trung phát triển năng lực ngoại ngữ, trang bị cho sinh viên đủ khả năng cạnh tranh trên trường quốc tế.

Do đó, giảng dạy tiếng Anh như một ngôn ngữ thứ 2 là công việc phổ biến nhất ở TP Hồ Chí Minh, và cả Việt Nam. Tuy nhiên, các trường quốc tế cũng tuyển người nước ngoài có kĩ năng riêng vào những vị trí công việc đặc thù khác như giáo viên Tin học, Hội họa, Âm nhạc, Khoa học, Toán,…

Kinh doanh và kĩ thuật. Có nhiều vị trí tuyển dụng trong các ngành công nghiệp sản xuất như chế tạo máy móc, chế biến thực phẩm, sản xuất hàng may mặc và giày. Giày và quần áo là những sản phẩm được xuất khẩu nhiều nhất của Việt Nam. Theo đó, càng ngày càng nhiều nhân viên quốc tế được tuyển vào bộ phận kinh doanh hoặc kĩ thuật của những công ty này, đặc biệt là các vị trí sản xuất, bảo trì, tài chính và quản lí.

Nông nghiệp. Phần lớn người Việt Nam làm việc trong ngành nông nghiệp. Nông sản chính của nước này là gạo, cà-phê, cao su, bông, trà, tiêu và đậu nành. Xuất khẩu nông sản là một ngành công nghiệp có tiềm năng phát triển của Việt Nam vì các quốc gia láng giềng đang dần phụ thuộc vào lượng nông sản này.

Văn hóa làm việc của Việt Nam nhấn mạnh các mối quan hệ và hệ thống phân cấp nghiêm ngặt, vì vậy trong công ty, người có thâm niên được kính trọng. Điều này khá tương tự với các quốc gia Châu Á khác như Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc. Nhìn chung, người Việt Nam là một dân tộc siêng năng, yêu lao động. Thời gian làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ 2 đến thứ 6.

Về cơ bản, Việt Nam là quốc gia không nói tiếng Anh, nên người lao động nước ngoài sẽ gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt hằng ngày, cả trong và ngoài chỗ làm. Vì vậy, bạn nên trang bị kiến thức cơ bản về tiếng Việt và văn hóa Việt cả trước và trong khi làm việc ở Việt Nam, để có thể hiểu rõ và giao tiếp hiệu quả, đặc biệt là trong môi trường làm việc.

 

Một số lưu ý cần biết khi nộp đơn tìm việc ở TP Hồ Chí Minh

Những người tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh thường cần phải cẩn thận chọn lọc những ngành nghề nào cần đặt mục tiêu. Người tìm việc làm nên có một công cụ tìm kiếm mạnh mẽ và tích cực. Bạn càng nộp hồ sơ cho nhiều vị trí, bạn càng có nhiều cơ hội phỏng vấn.

Mặt khác, không có lí do gì để ứng tuyển cho vị trí bạn không muốn hoặc công việc bạn không có cơ hội được nhận. Bạn cần phải ứng tuyển cho các vị trí và lĩnh vực phù hợp – công việc mà bạn đủ điều kiện và có cơ hội tốt để được lựa chọn, ít nhất, để có một buổi phỏng vấn vòng đầu tiên.

Làm thế nào để quyết định bạn có nên ứng tuyển cho một công việc hay không?

Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn quyết định công việc nào cần lưu ý:

 Lập một danh sách các đặc điểm mong muốn của một công việc lý tưởng đối với bạn. Hãy thử nghĩ về ít nhất bảy hoặc nhiều yếu tố sẽ định nghĩa về công việc hoàn hảo. Ví dụ, các yếu tố chính có thể bao gồm: ngành nghề đúng chuyên môn của bạn, cơ hội để được thăng tiến, cấp trên có khả năng bồi dưỡng, khuyến khích tiềm năng phát triển của bạn, cơ hội tiếp thu kiến ​​thức mới, gần nhà và dễ dàng cân bằng công việc và cuộc sống.

Không nộp đơn xin việc khi bạn đang đấu tranh để quyết định xem liệu bạn có quan tâm vị trí đó hay không. Đảm bảo rằng công việc đáp ứng ít nhất một phần ba các yếu tố của vị trí lý tưởng đối với bạn. Nó có vẻ hiển nhiên, nhưng nhiều người tìm việc làm phải nộp đơn xin việc cho vị trí mà họ không thực sự muốn. Hãy tự hỏi liệu bạn có muốn được nhận cuộc gọi phỏng vấn hay không. Chỉ ứng tuyển cho các vị trí không hấp dẫn trong hoàn cảnh tuyệt vọng nhất. Trong hầu hết các trường hợp, hãy tận dụng tốt hơn các nguồn giới thiệu của mình để tìm kiếm một công việc phù hợp ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Tạo một danh sách 8 – 10 ưu điểm nổi bật nhất của bạn, thứ đủ khả năng đem lại cho bạn một công việc. Hãy suy nghĩ về những điểm mạnh của bạn, những yếu tố đã dẫn bạn đến thành công thậm chí từ khi còn nhỏ trong các bài tập ở trường học, công việc tình nguyện, thực tập, và sự nghiệp trước đây. Điều này sẽ hữu ích khi chuẩn bị đơn tìm việc làm của bạn và cho các cuộc phỏng vấn sắp tới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Xem xét các yêu cầu cho vị trí bạn quan tâm và biên soạn một danh sách những bằng cấp được yêu cầu hàng đầu. Nếu bạn có ít hơn một nửa số bằng cấp mong muốn, có lẽ bạn nên chuyển sang các sự lựa chọn thực tế khác. Một ngoại lệ cho điều này sẽ là một vị trí vô cùng hấp dẫn, hoặc một công ty rất hấp dẫn, vì có khả năng họ sẽ xem xét bạn cho một số vị trí khác khi họ nhìn thấy đơn tìm việc làm của bạn.

 Đặt mục tiêu cho số lượng đơn tìm việc làm bạn nộp mỗi tuần thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh.

Con số này sẽ thay đổi tùy theo thời gian bạn có để dành ra để tìm việc làm dựa trên nhu cầu cạnh tranh về thời gian của bạn dành cho gia đình, trường học và công việc. Cũng nên nhận thức rằng phần lớn thời gian tìm kiếm công việc của bạn nên được dành cho các hoạt động như kết nối mạng, thay vì chỉ nộp đơn cho công việc.

 

Danh Sách Công Việc Phổ Biến Cho Người Nước Ngoài Ở Tp Hồ Chí Minh

TP Hồ Chí Minh không chỉ là điểm tham quan thú vị, mà còn là thị trường việc làm tiềm năng dành cho người nước ngoài.

Sau đây là 9 công việc phổ biến nhất trong số lượng việc làm TP Hồ Chí Minh dành cho bạn, người nước ngoài có dự định đến thành phố này sinh sống và tìm việc làm.

  1. Giáo viên bản ngữ tiếng Anh

Nếu bạn là người bản ngữ và có kĩ năng giảng dạy, bạn có thể làm giáo viên bản ngữ tại các trung tâm ngoại ngữ, trường đại học, trường quốc tế, trường tư,… Có vô số ngoại ngữ trong tầm ngắm tìm việc làm như tiếng Pháp, tiếng Đức, tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Hàn, nhưng phổ biến nhất vẫn là tiếng Anh. Bên cạnh đó, bạn còn có thể làm gia sư.

Bạn có thể xem xét các trung tâm Anh ngữ trong thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh như VUS, VASS, ILA, Apollo,…

  1. Kĩ sư phần mềm

Nếu bạn có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực kĩ thuật, bạn có thể làm kĩ sư phần mềm trong đội phát triển phần mềm. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và bảo trì phần mềm.

Bạn nên trang bị kiến thức về C/C++/Java, SQL language, Perl development,…

  1. Lập trình viên Front-end

Nhiều công ty phần mềm đang tìm kiếm lập trình viên Front-end đến từ nước ngoài. Nếu bạn có kinh nghiệm trong lập trình front-end cho các trang web và có kiến thức về JavaScript, HTML5, CSS, Unix/Linus,… bạn có thể ứng tuyển vào vị trí công việc này.

Bạn cần phải có kĩ năng viết và giao tiếp tiếng Anh tốt.

  1. Nhà thiết kế đồ họa

Nếu bạn có kinh nghiệm thiết kế đồ họa và có kiến thức về Adobe suites CS5, CS6, CC, đặc biệt là InDesign, Photoshop, Illustrator, bạn sẽ có cơ hội trở thành nhà thiết kế đồ họa.

Tại các công ty Việt Nam, nhà thiết kế thường hỗ trợ nhóm Marketing, nên bạn cần phải có kĩ năng làm việc nhóm để hợp tác tốt với các thành viên khác. Thiết kế đồ họa là một trong những việc làm TP Hồ Chí Minh lí tưởng dành cho người nước ngoài. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm việc làm này nhé.

  1. Biên-Phiên dịch viên

Công việc này đòi hỏi bạn am hiểu hai ngôn ngữ (tiếng mẹ đẻ của bạn và tiếng Việt). Bạn có thể ứng tuyển vào các trung tâm hoặc công ty dịch thuật cần dịch tài liệu từ một ngoại ngữ qua tiếng Việt và ngược lại.

  1. Viết nội dung bằng tiếng Anh

Công việc này bao gồm nghiên cứu và viết các bài luận, bài tập thuộc nhiều đề tài khác nhau sang tiếng Anh. Bạn sẽ viết một hoặc vài thể loại bạn yêu thích, như luận văn, báo cáo, nhận xét văn học, bài phát biểu,…

  1. Giám đốc sản xuất

Nếu bạn có nền tảng về lập trình, kĩ thuật và có kiến thức về Cloud Servers, DevOps, bạn có thể ứng tuyển công việc này. Bên cạnh đó, vị trí giám đốc sản xuất đòi hỏi bạn phải có hiểu biết về chiến lược tiếp thị truyền thông xã hội và tích hợp xã hội vào các ứng dụng web và di động.

  1. Chuyên viên tuyển dụng

Để làm vị trí này, bạn cần có trên 4 năm kinh nghiệm trong nghề. Ngoài ra, bạn phải có kĩ năng tuyệt vời và kinh nghiệp làm việc trong công ty đa quốc gia. Bạn phải có kĩ năng nói và viết tiếng Anh xuất sắc.

Nhiệm vụ của bạn bao gồm làm việc cùng các quản lí khác trong kế hoạch tuyển dụng và lãnh đạo thiết lập kế hoạch tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng cho từng vị trí công việc trống.

  1. Chuyên gia nghiên cứu máy móc

Công việc này đòi hỏi phải có kinh nghiệm thực nghiệm với máy móc trong giải quyết các dự án máy móc thực tế trên qui mô lớn. Bạn cần phải thành thạo lập trình C++ hoặc Python và có kiến thức về cơ sở dữ liệu và thuật toán song song.

Kỹ Năng Mềm Sẽ Không Bao Giờ Bị Thay Thế

Kỹ Năng Mềm Sẽ Không Bao Giờ Bị Thay Thế – Chìa Khóa Thành Công Cho Riêng Bạn Tại Tp.Hồ Chí Minh

Các chuyên gia trẻ ngày nay lớn lên trong thời đại thay đổi công nghệ đột phá, nhìn thấy sự phát triển của internet và các hệ thống máy móc. Tất cả hững tiến bộ này đều hướng tới việc đổi mới cuộc sống hiện tại của chúng ta, bao gồm cả cách chúng ta làm việc và kinh doanh, cụ thể tại các thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, v.v. Không có gì quá ngạc nhiên khi trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh những người trẻ đang lo lắng về khả năng cạnh tranh của họ so với các ứng viên khác. Người tìm việc ngày nay nên tự trau dồi các kỹ năng bản thân, nhằm hoàn thành quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh một cách hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, nhiều đối tượng tìm việc làm cần phải tự đặt ra cho mình một số câu hỏi như sau: “Tôi nên học các kỹ năng gì ngay hôm nay để tôi có thể tìm việc làm tốt trong tương lai?”. Và sau đây, hãy cùng chúng tôi xem qua một loạt kỹ năng có thể giúp bạn giải đáp được thắc mắc đó:

Giao tiếp. Trong một thế giới mà tổng số người sử dụng phương tiện truyền thông gần 12 giờ mỗi ngày. Kỹ năng giao tiếp là điều cần thiết để thu hút sự chú ý của mọi người và đưa họ đi đến hành động trong môi trường kinh doanh. Hình thức giao tiếp cơ bản nhất là xây dựng một câu chuyện hấp dẫn. Thay vì chỉ liệt kê các sự kiện, những người kể chuyện thường sử dụng cả dữ liệu mềm, cũng như một số phương tiện hỗ trợ khác nhằm tạo nên mức độ hấp dẫn của câu chuyện. Khả năng giao tiếp thực sự rất quan trọng đối với người lao động, do các đơn vị tuyển dụng luôn quan tâm đến kỹ năng đó. Tuy nhiên, đây là một loại kỹ năng khó tự động hóa, đòi hỏi người lao động phải tự mình trau dồi qua thực tế.

Hiểu rõ mục tiêu của mô hình kinh doanh. Việc hiểu rõ bối cảnh, mô hình kinh doanh, cạnh tranh của doanh nghiệp sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập nhanh vào công việc. Giảm thiểu tối đa thời gian cho bạn trong quá trình làm việc.

Năng lực cảm xúc. Kỹ năng kiểm soát năng lực cảm xúc có liên quan đến việc thuyết phục các cá nhân và nhóm bằng cách gợi lên cảm xúc ở đối phương. Từ đó, thuyết phục họ lắng nghe ý kiến cá nhân, cũng như các dự án mà bạn đang trình bày.

Thuyết trình. Kỹ năng này không phải tự dung mà có. Nó đòi hỏi bạn phải luyện tập thường xuyên và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Có được loại kỹ năng này, bạn sẽ có thể dễ dàng thành công với nhiều dự án của riêng mình bằng các lập luận rõ ràng qua phần thuyết trình đầy hấp dẫn.

Kết nối. Mối quan hệ trong công việc có thể được xem là một yếu tố mang đến sự vững chắc cho vị trí công việc của bạn. Vì chỉ có tồn tại các mối quan hệ tốt đẹp, bạn mới dễ dàng hoàn thành tốt các dự án sáng tạo của mình, chẳng hạn như các mối quan hệ tốt đẹp giữa đồng nghiệp và cấp trên, …

Vì vậy, bạn hãy cố gắng trang bị các lớp kỹ năng cá nhân cần thiết như trên, cũng như tìm hiểu thêm các loại kỹ năng khác, nhằm mang lại cho bạn cơ hội được gia nhập vào một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong tương lai không xa, có thể máy móc sẽ dần thay thế nhiều nhiệm vụ công việc cho con người, nhưng các kỹ năng mềm vẫn sẽ luôn là chìa khóa mang lại thành công cho bạn trong mọi lĩnh vực đời sống và xã hội. Hãy cùng trau dồi và cùng thành công trong giai đoạn phát triển sắp tới nhé!

Các Câu Hỏi Bạn Nên Tự Đặt Ra Trước Khi Nhận Lời Công Việc Mới Ở Tp Hồ Chí Minh

Xin chúc mừng! Bạn đã nhận được một lời mời làm việc. Sau khi đã gửi đi một đơn tìm việc làm hấp dẫn ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của bạn và thành công ở buổi phỏng vấn tìm việc làm, công ty đã quyết định bạn là người phù hợp hoàn hảo cho công việc. Nhưng giờ đến lượt bạn tự hỏi: Công việc này có phù hợp với tôi không? Thật là hấp dẫn để nhanh chóng thốt lên: “Có!” Và chấp nhận đề nghị ngay lập tức, đặc biệt là khi bạn mong muốn có một cơ hội mới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh. Nhưng điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận những gì bạn có trong bảng trước khi ký hợp đồng lao động mới của bạn. Hãy tự hỏi mình tám câu hỏi này trước khi chấp nhận công việc.

  1. Tôi có hào hứng với công việc không?

Có một lý do để bạn tìm việc làm mới. Có thể bạn cảm thấy bị kẹt ở vị trí hiện tại của mình, hoặc bạn đã chuyển đến một thành phố mới, hoặc bạn muốn trải nghiệm những thử thách mới. Những tình huống này dễ dàng làm bạn cảm thấy bế tắc hoặc thậm chí tuyệt vọng. Tuy nhiên, đừng để những cảm xúc này thúc đẩy bạn chấp nhận lời mời làm việc mà không cân nhắc cẩn thận. Hãy tự hỏi: Tôi có thích thú với công việc này không, với công ty và những người tôi sẽ làm việc cùng không? Hay tôi có vui vì tôi đã nhận được một đề nghị?

 

  1. Công việc này có giúp tôi đến gần mục tiêu nghề nghiệp của mình hơn không?

 

Có thể bạn đã nghe câu hỏi này trong buổi phỏng vấn xin việc của bạn và bạn có thể ghét nó nhưng đã đến lúc bạn nên tự hỏi mình muốn ở đâu trong 5 năm, thậm chí 10 năm. Vị trí này có giúp bạn đạt được điều đó không?

Nếu bạn tìm thấy công việc sẽ không giúp bạn tiến tới các mục tiêu nghề nghiệp của mình, thì có thể nó đáng xem xét lại.

 

 3. Ngày mới của tôi sẽ như thế nào?

Nhận một công việc mới có nghĩa là cuộc sống của bạn sẽ thay đổi. Trước tiên, hãy xem xét cẩn thận những thay đổi này trong cuộc sống của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu nhiệm vụ mới của bạn là gì và bạn có một ý tưởng tốt về những gì công việc hàng ngày của bạn sẽ đòi hỏi. Công việc có hoàn thiện bạn không? Giúp bạn học được các kỹ năng mới? Đẩy bạn lên cấp độ tiếp trong của sự nghiệp của bạn?

Thứ hai, suy nghĩ về cách thức công việc mới này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn. Xem xét thời gian đi làm và lịch trình của bạn. Công việc mới này có đòi hỏi bạn phải thuê một người giúp việc không? Làm thêm giờ? Nó có đáng không?

 

4. Tôi có hỗ trợ sứ mệnh của công ty không?

Bạn không muốn chấp nhận vị trí trong công ty có sứ mệnh mà bạn không đồng thuận.Bạn nên có một cảm giác tốt về điều này khi bạn nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn và sau khi đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bây giờ, dành thời gian để đảm bảo bạn cảm thấy tốt về công việc bạn sẽ làm. Rất có thể, trong thâm tâm bạn đã bắt đầu có những suy nghĩ về câu hỏi này. 

5. Tôi có phù hợp với văn hóa của công ty không?

Mặc dù căn bản việc hòa nhập nghe giống như mối quan tâm của một học sinh trung học, nhưng nó cũng quan trọng không kém trong môi trường lao động của bạn. Trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn đã lưu ý về văn hóa công ty chưa? Những người làm việc ở đó? Phong cách? Bầu không khí? Chuẩn mực đạo đức?Hãy nhớ rằng, rất có khả năng sẽ dành nhiều thời gian cho những người này hơn là với gia đình của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy bạn có thể phù hợp một cách dễ dàng.

  1. Bạn có môi trường thuận lợi để phát triển không?

Bạn không muốn nhảy vào một vị trí, sau một năm, bạn cảm thấy bị mắc kẹt và giống như bạn đang dậm chân tại chỗ. Xét cho cùng, đó có thể là lý do bạn đến với việc làm mới này ngay từ đầu. Một lần nữa, xem lại cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu người quản lý không nói rõ về sự phát triển nghề nghiệp, bạn có hỏi không? Công ty sẽ hỗ bạn để phát triển và thăng tiến chứ? Nếu không, bạn có thể thấy mình ở vị trí này ba năm tới kể từ bây giờ.

  1. Những lợi ích sẽ như thế nào?

Mặc dù chúng ta có thể không muốn thừa nhận rằng thu nhập chính là thứ giúp ta đưa ra quyết định khi tìm việc làm, nhưng đó là thực tế. Hãy cân nhắc kĩ mức lương của bạn cũng như những lợi ích đi kèm. Phân tích cụ thể về thu nhập, chính sách tăng lương, bảo hiểm y tế, thời gian trả lương, trợ cấp và kế hoạch nghỉ hưu. Công ty này so sánh với vị trí hiện tại hoặc quá khứ của bạn như thế nào? Thông thường, bạn vẫn có thể thương lượng thêm, hãy trau dồi kỹ năng đàm phán của bạn trước khi ký hợp đồng.

  1. Công việc này có làm tôi hạnh phúc hơn không?

Hãy tự hỏi mình một câu hỏi cuối cùng: Công việc này có giúp cải thiện cuộc sống của tôi và làm cho tôi hạnh phúc hơn không? Bạn có thể đã có câu trả lời câu hỏi này, nhưng nếu bạn cần, ghi lại một danh sách ưu và khuyết điểm. Bao gồm tất cả các câu hỏi được liệt kê ở trên. Nói chuyện với người cố vấn của bạn, người bạn thân của bạn, gia đình bạn – bất kỳ ai có thể giúp bạn có thêm một cách nhìn khác. Chấp nhận một công việc mới ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một quyết định lớn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy tốt về quyết định của mình.

Làm Thế Nào Để Được Chọn Cho Vị Trí Nằm Ngoài Khả Năng Của Bạn Ở Tp Hồ Chí Minh

Bạn đã bao giờ tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh và tìm thấy một vị trí tuyệt vời ngoại trừ mô tả công việc mà nó yêu cầu ngoài tầm với một chút với bạn? Có nhiều lý do tại sao vị trí ứng cử viên hoàn hảo đôi khi khó tìm. Cho dù bạn đang tìm kiếm một vị trí ở lĩnh vực mới, thay đổi ngành hoặc vị trí cao hơn cùng ngành, đôi khi kỹ năng và kinh nghiệm trong quá khứ của bạn không hoàn toàn đáp ứng các yêu cầu của cơ hội.

Bạn sẽ có khả năng nếu vị trí đó chỉ là một chút ngoài tầm với của bạn. Giả sử bạn có một năm kinh nghiệm có liên quan và một vị trí đòi hỏi ba đến năm năm kinh nghiệm có thể không hoàn toàn nằm ngoài tầm với của bạn. Tuy nhiên, nhận được các cuộc phỏng vấn ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh cho một vị trí mà yêu cầu 10 năm kinh nghiệm sẽ khó khăn hơn.

Dưới đây là một số lời khuyên bạn có thể tham khảo:

 

Bước 1: Hiểu những gì bạn đang bước vào. Để nhận được một đề nghị, bạn phải hiểu vị trí này như là một người đã ở trong đó. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn không đủ tiêu chuẩn. Bạn sẽ cần phải làm rất nhiều nghiên cứu, cũng như các cuộc phỏng vấn thông tin với các chuyên gia có thể đưa ra lời khuyên và chia sẻ thông tin chi tiết. Mục tiêu của bạn là thu thập thông tin sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và thuyết phục anh ấy hoặc cô ấy rằng bạn có những tố chất cần để thành công, ngay cả khi hồ sơ của bạn không chỉ rõ điều đó.

Bước 2: Đào sâu.

Khi chuẩn bị sơ yếu lí lịch và đơn xin việc tôi khuyến khích bạn chỉ ra những kỹ năng nổi bật của bản thân. Tôi cũng khuyến khích bạn nghĩ về những quan điểm độc đáo mà bạn sẽ mang đến cho vị trí này. Đôi khi bạn không có kinh nghiệm cần thiết là lý do thực sự khiến bạn trở thành ứng cử viên tuyệt vời.

Đã từng làm việc trong một ngành hoặc quốc gia khác có nghĩa là bạn đã trải nghiệm một loạt các công cụ, phương pháp tiếp cận và kỹ thuật rộng hơn các công cụ đã áp dụng trong con đường sự nghiệp truyền thống. Kết quả là, bạn có tiềm năng để tăng cường năng lượng cho công việc và mang lại một viễn cảnh tươi mới.

Bước 3: Đưa ra một lời giới thiệu thực sự tốt.

Một lá thư giới thiệu từ người quản lý mang trọng lượng nhiều hơn một từ một đồng nghiệp. Bạn muốn chọn người đang ở vị trí có thể viết đề xuất hay, hoàn chỉnh với các ví dụ và xác nhận mạnh mẽ.

Tôi khuyên bạn nên dành thời gian để nói chuyện với người viết đề xuất qua điện thoại hoặc email, để bạn có thể chia sẻ tổng quan về vị trí bạn ứng tuyển và đề cập đến các kỹ năng cụ thể sẽ giúp bạn trở thành ứng cử viên tuyệt vời. Mẹo và ý tưởng của bạn sẽ giúp việc viết đề xuất dễ dàng hơn.

 Bước 4: Đặt câu hỏi thực sự tốt. Chúc mừng nếu đơn tìm việc làm của bạn được nhà tuyển dụng để mắt đến và mời bạn đến phỏng vấn ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh, đây là lúc bạn cần đặt mình ngoài các ứng cử viên khác. Bạn phải chuẩn bị thêm để đảm bảo bạn đang đặt câu hỏi hay trong suốt cuộc phỏng vấn. Làm thế nào để bạn đặt câu hỏi tuyệt vời? Hãy tưởng tượng rằng bạn đã có công việc, và đang nói chuyện với người quản lý của bạn về những thách thức phía trước và các chiến lược để vượt qua chúng. Hãy chắc chắn rằng câu hỏi của bạn là kết thúc mở và thực sự kích thích tư duy.


Chiến lược 5: Kết nối với nhà tuyển dụng.

 

Tạo một kết nối cá nhân mạnh mẽ với nhà tuyển dụng ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh là một cách mạnh mẽ để nâng cao buổi phỏng vấn của bạn. Làm việc cùng nhau không phải chỉ là về trình độ kỹ thuật. Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn là nhân viên trung thành và một người lao động chuyên nghiệp cam kết làm điều đúng đắn, nhà tuyển dụng sẽ có nhiều khả năng để đặt lòng tin vào bạn hơn.

 

 Chiến lược 3: Nói sự thật.

 Trong tất cả mọi thứ từ sơ yếu lý lịch đến buổi phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh của bạn, hãy trung thực về các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn nên giới thiệu bản thân bắt đầu bằng câu: “Tôi biết tôi không đủ điều kiện …” Nói sự thật, nhưng theo cách tích cực.Bên cạnh đó, tôi khuyến khích bạn sử dụng mạng lưới người quen. Lời giới thiệu và sự chứng thực của một người trong nội bộ công ty là một cách mạnh mẽ để bỏ qua các yêu cầu và đưa bạn vào cửa.

Tuy nhiên, ngay cả khi bạn không có một người giới thiệu nội bộ, cũng hãy cho bản thân mình một cơ hội. Ít nhất điều này cũng mang lại cho bạn một cơ hội để tìm hiểu thêm về ngành công nghiệp mới, gặp gỡ những người mới, và kiểm tra sự sẵn sàng của bạn cho cấp độ tiếp theo trong sự nghiệp. Nếu bạn nhận được công việc, nó sẽ là một cơ hội thăng tiến tuyệt vời. Vì vậy, hãy có chiến lược, chuẩn bị tốt, và nắm bắt!

Trở thành giáo viên tiếng Anh ở TP Hồ Chí Minh

Nước Việt Nam đang trên đường tiến đến toàn cầu hóa, vì vậy giảng dạy tiếng Anh vẫn là ngành nghề chiếm ưu thế vượt trội đối với cả người Việt và người nước ngoài sử dụng tiếng Anh. Công việc này quá phổ biến trong số lượng việc làm TP Hồ Chí Minh đến mức bạn dễ dàng tìm thấy một giáo viên bản ngữ tiếng Anh trong thành phố.

Vì sao có quá nhiều cơ hội tìm việc làm?

Một thập niên trước, chính phủ Việt Nam đã cho tiến hành Đề án 2020, được hiểu là đề án dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân. Mục tiêu đề án là trước năm 2020, tất cả học sinh khi kết thúc chương trình phổ thông và đại học sẽ thành thạo một ngôn ngữ thứ hai. Trên nhiều tỉnh thành trong nước, nổi bật với TP Hồ Chí Minh, đề án đã phần nào thúc đẩy nhu cầu học tiếng Anh của học sinh, sinh viên và người lao động, tạo nhiều cơ hội tìm việc làm cho giáo viên tiếng Anh trong nước và cả giáo viên bản ngữ tiếng Anh.

Theo đà tiếp tục tăng trưởng của nền kinh tế Việt Nam, nhiều trung tâm ngoại ngữ ồ ạt mọc lên, nhắm đến mục tiêu củng cố và mở rộng cho người học các kĩ năng tiếng Anh. Thị trường việc làm TP Hồ Chí Minh liên tục tăng vọt và dẫn đến vô số tiềm năng cho người có nhu cầu tìm việc làm.

Giảng dạy ở đâu?

Bên cạnh thành phố thủ đô Hà Nội và một số thành phố lớn khác như Đà Nẵng, Nha Trang,… bạn có thể dễ dàng tìm thấy phần lớn công việc giảng dạy ở TP Hồ Chí Minh – một thành phố năng động, giàu truyền thống, lịch sử và văn hóa.

Có những vị trí công việc nào?

Một số giáo viên bản ngữ tiếng Anh tìm việc làm trong các trường công, dạy theo giờ truyền thống, với lớp học rất đông học sinh. Tiền lương dao động từ 15 USD (khoảng 350 ngàn đồng) đến 20 USD (khoảng 470 ngàn đồng) mỗi giờ, và mỗi tuần dạy khoảng 20-25 giờ.

Nhiều người khác chọn làm ở các trung tâm Anh ngữ. Thời gian dạy thường sau giờ học chính thức ở trường và vào cuối tuần. Giảng dạy ở các trung tâm này rất phổ biến, và họ thường có nhu cầu tuyển dụng cao. Vài người kí hợp đồng dạy 3 tháng, nhưng nhiều người khác ở lại làm đến nhiều năm. Mức lương ở đây thường là 18 USD (khoảng 420 ngàn đồng) đến 23 USD (khoảng 540 ngàn đồng) mỗi giờ dạy. Số thời gian dạy thì tùy thuộc vào hợp đồng họ kí, có thể từ 9 đến 35 tiếng.

Một số người nước ngoài khác làm gia sư hoặc dạy trong các trường quốc tế. Thời gian làm việc cũng tương tự các chỗ làm trên, nhưng mức lương thì cực kì hào phóng, có khi lên đến 3000 USD (gần 70 triệu đồng) mỗi tháng. Hầu hết học sinh ở đây là con của người nước ngoài chuyển đến định cư và làm việc. Thông thường, qui mô lớp học khá nhỏ.

Một sự lựa chọn khác nữa trong cơ hội việc làm TP Hồ Chí Minh là làm giảng viên trong các trường đại học. Mức lương và khối lượng công việc cũng rất khác tùy theo mỗi trường.

Lịch trình như thế nào?

Với phần lớn người nước ngoài làm việc ở các trung tâm Anh ngữ, họ có thời gian trống vào ban ngày, đi làm vào buổi tối và ngày cuối tuần. Mỗi tuần, hầu hết giáo viên có 1-3 đêm nghỉ, đổi lại sẽ rất bận rộn vào cuối tuần. Lịch trình giảng dạy không phải lúc nào cũng bắt buộc phải như vậy. Lịch nghỉ mát thì phụ thuộc vào trung tâm.

Còn với những ai dạy ở trường công, lịch trình giảng dạy sẽ theo truyền thống. Bạn được nghỉ vào cuối tuần, nhưng trong tuần thì phải dậy sớm.

 

https://theculturetrip.com/asia/vietnam/articles/a-guide-to-teaching-english-in-vietnam/